Blog Posts sobre Derecho Laboral

Septiembre 07, 2018

Parte VII: Conclusiones y Recomendaciones Frente a Fueros Especiales

Cuando un empleador tome la decisión de desvincular a un empleado con o sin justa causa, debe hacer una revisión detallada de las condiciones lab...

Autor: José Antonio Hoyos

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Septiembre 06, 2018

Parte VI: Fuero de Pre-Pensionado

A partir del año 1991, luego de la expedición de normas que procuraban la modernización o la liquidación de las viejas entidades o empresas pública...

Autor: José Antonio Hoyos

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Septiembre 05, 2018

Parte V: Fuero de Acoso Laboral

La Ley 1010 de 2006 representa el estatuto antiacoso laboral y determina claramente qué es acoso laboral y qué no. El artículo 11 crea un amparo...

Autor: José Antonio Hoyos

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Septiembre 04, 2018

Parte IV: Fuero de Salud

Nace con la expedición de la Ley 361 de 1997 y ha sido ampliamente desarrollado y complementado por la Corte Constitucional y la Sala de Casación...

Autor: José Antonio Hoyos

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Septiembre 03, 2018

Parte III: Fuero Sindical

Está prohibido terminar los contratos de trabajo, o desmejorar las condiciones de trabajo, de un empleado que ostente la calidad de: Fundador ...

Autor: José Antonio Hoyos

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Septiembre 02, 2018

Parte II: Estabilidad Laboral, Fueros Especiales

FUERO DE MATERNIDAD Consagrado en el artículo 239 del Código Sustantivo del Trabajo y desarrollado ampliamente por la jurisprudencia de la Corte C...

Autor: José Antonio Hoyos

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Septiembre 01, 2018

Parte I: Estabilidad Laboral del Empleado, ¿Inestabilidad para El Empleador?

Un principio universal del derecho del trabajo es la ESTABILIDAD EN EL EMPLEO. El Decreto Ley 2663, del 5 de agosto de 1950, unificó la dispersa le...

Autor: José Antonio Hoyos

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